為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆四次、五次全會精神，全面落實從嚴治黨和從嚴管理干部的要求，著力形成管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明的干部選任工作新常態，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)和有關規定，結合我省實際，現就進一步規范選人用人工作提出如下意見。(四川日報2015年1月22日)

　　領導干部是人民群眾的領頭雁，領導干部是百姓辦事的主心骨，領導干部是執行黨的方針政策的推行者，領導干部是深化改革和依法治國順利推進的責任人，因此，有啥樣的領導干部，就有啥樣的團體，還會有啥樣的群體，選拔領導干部來不得半點虛偽與馬虎，四川對如何選拔領導干部做“六項規定”，恰到了好處，符合四川事情，讓我們為四川的這一規定而叫好。

　　過去，由于受腐敗思潮的嚴重影響，凡有提拔領導干部的信息，均會出現參與者“四處奔波”、“八方拉關系”、“十處托人情”，甚至“領導說情”、“干部插手”的局面，沒有“關系”的，沒有“敲門磚”的，沒有“搭橋”的，哪怕文憑高萬丈 ，諸筆就是難點頭，有才有知識，有能力的人才就是難以如“行列”， “任人唯親”、“蘿卜提拔”現象極為嚴重，被選拔出來的干部思想偏離黨，作風背叛黨，行動遠離黨，參與腐敗，心不跳，面不紅，給社會造成了危害，給人民群眾帶來了傷害，民眾對此牢騷滿腹，自從黨的十八屆三中、四中全會以后，國家正式出臺了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這“條例”，規定了如何選拔干部，給組織部門和用人單位亮了“紅燈”，誰人若再闖紅燈，都要遭到黨紀國法的嚴厲制裁，因此，選拔干部必須嚴格按照“五個”基本流程來辦理，決不允許“任人唯親”、“蘿卜提拔”和“領導插手”、甚至“上級說情”等現象發生。

　　人民期待選出優秀的干部，民眾期盼能像“焦裕祿”、“南輝”、“張勇”這樣的干部多多出現，百姓討厭“李崇熹”、“李春城”、“徐老虎”甚至“周老虎”似的干部在出現，但愿各級黨組織部門，嚴守承諾，嚴格按照“《條例》”辦事，認真的選出能勝任黨和人民給予重任的優秀干部來。(文/等得久)